Тема: реклама пенсионных фондов

[Слава КПСС©]

Та конкурентов придостаточно - их 106 по стране, в Таганроге тоже есть несколько! В НПФ "Социум" прошлогодняя годовая доходность составила 16,5%, в этом году - 16% по ОПС, а по ДПО - 18%. Главное, чтобы люди осознали суть пенсионной реформы, а когда они это сделают, пусть сами выбирают, кто будет рапоряжаться их накопительной или дополнительной частью пенсии!  Тем более, что в любой момент можно перейти из одного НПФ в другой или в ПФР обратно.

[Слава КПСС©]

Вчера Конституционный суд РФ принял решение по "делу сороколетних", длящееся еще с прошлого года. Таким образом, граждане, родившиеся до 1967г. по-прежнему не будут иметь право накапливать свою накопительную часть трудовой пенсии, сформировавшуюся у них в период с 2002 по 2004гг. включительно.

Одним из первых дел, которые Конституционный суд России намерен рассмотреть после летних каникул, станет процесс по жалобам журналистов и читателей «Политического журнала». Обращения граждан Катаняна, Ревенко и Слободянюка приняты к рассмотрению, то есть должны быть изучены по существу. А суть претензий заявителей, как мы неоднократно информировали своих читателей, – неправомерное, по их мнению, лишение граждан среднего возраста права на накопительную пенсию.

Есть грозный суд, он ждет
Дискриминационные нормы действующего пенсионного законодательства заявители просят признать не соответствующими Конституции РФ. Речь идет о вступившей в силу с 1 января 2005 г. поправке в Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». В соответствии с этой поправкой граждане России 1966 г. рождения и старше лишаются возможнjсти влиять на размер своей будущей пенсии.

Напомним, что принятым 15 декабря 2001 г. федеральным законом об обязательном пенсионном страховании в РФ был определен круг лиц, трудовая пенсия которых, помимо базовой части и страховой части, складывается из уплачиваемых страхователями страховых взносов на финансирование накопительной части пенсии. Каждому мужчине, родившемуся после 1952 г., и женщине, родившейся после 1956 г., был открыт индивидуальный лицевой счет. В период с 2002 по 2004 г. включительно работодателем (страхователем) на эти счета перечислялись страховые взносы, гарантирующие гражданам дополнительный источник для повышения размера будущей пенсии.

Однако внесенная в конце 2004 г. в закон о пенсионном страховании поправка сохранила финансирование накопительной части трудовой пенсии с 1 января 2005 г. только в отношении молодежи, родившейся в 1967 г. и позже. В результате лица среднего возраста – наиболее социально активная часть трудящихся – были лишены права формировать накопительную часть пенсии, которая напрямую зависит от размеров заработной платы, и, как следствие, лишились надежды на дополнительный источник для повышения размера пенсии.

Многие специалисты в области трудового права уже высказали на страницах «ПЖ» мнение, что исключение из пенсионной реформы лиц 1966 г. рождения и старше является дискриминацией по возрасту и незаконным лишением миллионов граждан права на заслуженную пенсию. Государство фактически разделило своих граждан на людей первого сорта, кому сохранено право обеспечить себе достойную старость, то есть лиц 1967 г. рождения и моложе, и всех остальных, кто по возрасту не попал в число избранных. Им предложено довольствоваться прежней распределительной системой либо самостоятельно страховать свою будущую пенсию, не рассчитывая на какие-либо государственные гарантии по сохранению и возврату страховых взносов.

В своих жалобах в КС заявители утверждают, что внесенная в закон о пенсионном страховании поправка не соответствует провозглашенному в статье 19 Конституции РФ принципу равенства прав и свобод граждан. Кроме того, названная поправка не соответствует части 2 статьи 55 Конституции, согласно которой в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.

В своем последнем Послании Федеральному собранию РФ президент России Владимир Путин раскритиковал действующий механизм начисления пенсий и выразил убеждение, что «если своевременно принять необходимые меры, никаких кризисов пенсионной системы не будет». Он также призвал «создать систему стимулов» по повышению собираемости налогов, выводу из тени зарплат. То есть фактически президент согласился с авторами обращений в КС, которые уверены, что лишение миллионов граждан стимула заботиться о размере своей будущей пенсии позволяет работодателям навязывать им черные и серые схемы выплаты трудовых доходов.

Совсем недавно позицию граждан, обратившихся в КС, поддержало руководство Федерации независимых профсоюзов России. Председатель ФНПР Михаил Шмаков заявил, что многомиллионная армия профсоюзов будет выступать за то, чтобы вернуть гражданам право самостоятельно накапливать средства на свою будущую пенсию.

Профсоюзы нам помогут
Принципиальная позиция ФНПР заинтересовала нашу редакцию, и мы попросили ответить на ряд вопросов, связанных с действующей пенсионной системой и размерами пенсионных выплат в будущем, заместителя председателя ФНПР Олега НЕТЕРЕБСКОГО (читайте интервью в отдельном файле).

Источник: Политический журнал (www.politjournal.ru)

Конституционный суд мотивировал свое решение тем, что за счет бОльших отчислений работодателей таких граждан на страховую часть пенсии (вместо 10% - 14%) они все же смогут компенсировать размер своей будущей пенсии...
Известно, что с каждым годом размер страховой части пенсии с каждом годом будет уменшаться в сторону накопительной части у граждан, родившихся в 1967г. и моложе. Т.е. в этом году от общих отчислений в ПФР (20%) она составляла 10% (накопительная - 4%), то с 1 января 2008г. страховая часть будет 8%, а накопительная уже 6%.
Понятное дело, что отчисления в накопительную часть важнее, нежели в страховую, т.к. ей можно распоряжаться по своему усмотрению и существенно увеличить, в то время, как по страховой части есть определенный предел со стороны государства при назначении и выплате пенсии по достижению пенсионного возраста (относительно высокие выплаты гражданам, трудившимся в тяжелых условиях севера, например).
Поэтому, размер нашей с вами трудовой пенсии будет зависить от таких критериев:
1) чем дольше человеку до пенсии, тем больше он сможет аккумулировать накопительную часть пенсии;
2) чем больше у человека официальная заработная плата ("белая"), тем больше будет удельный вес отчислений на накопительную часть;
3) чем больше начисляется годовой процент на отчисления в накопительную часть, тем больше она будет (сложный процент).

Таким образом, как уже говорилось выше, гораздо целесообразнее людям самим позаботиться о своей будущей пенсии (у кого есть право на накопительную часть), передав из пенсионного фонда РФ в управление либо частной управляющей компании, либо негосударственного пенсионного фонда, в виду бОльшего начисления годового процента (в 4 и выше раз). Это важно, т.к. чем дольше вы думаете, тем дольше ваша накопительная часть обесценивается инфляцией со всеми вытекающими отсюда последствиями.

[Слава КПСС©]

Вот еще нашел интересную и важную информацию (в принципе, повторение предыдущих постов в этой теме, но из другого источника), относящуюся напрямую к данной топику:

Моя пенсия – мой выбор!

Многие из нас даже не задумываются о том, что происходит с частью денег, которые они заработали, что же такое пенсия на самом деле и как можно влиять на её размер. Между тем, не утруждая себя мыслями о наших пенсионных накоплениях, мы, зачастую, сами лишаем себя возможности накопить вполне приличный капитал.


Что же такое пенсия?

К сожалению, слово пенсионер у нас чаще всего ассоциируется с нищетой. Да, изменения, которые происходили в нашей стране, далеко не всем пошли на пользу, и ситуация, которую мы имеем сейчас, более чем печальна. Однако отдадим должное нынешней власти, пытающейся по мере сил и возможностей исправить сложившееся положение дел. Уверен, что ситуация будет улучшаться, просто я знаю один закон, который работает всегда: хочешь изменить мир к лучшему – начни с себя!
Так почему же мы, думая о пенсии, рисуем в своем воображении вовсе не то, что представляет себе среднестатистический европеец? Почему мы так уверены, что пенсия обязательно мала и в лучшем случае позволяет сводить концы с концами? Так часто бывает, просто потому, что мы знаем о современной системе пенсионных отчислений и построения пенсионного фонда совсем немного. И, что более важно, не придаем значения тем деньгам, которые мы с вами отчисляем в пенсионный фонд России (ПФР).
Я знаю, почему так происходит. Получая зарплату, мы чаще всего заботимся только о тех деньгах, которые полагаются нам, сетуем на подоходный налог и на то, что их опять так немного. Но почти никогда не задумываемся о том, что на самом деле мы зарабатываем больше, создавая так называемый фонд оплаты труда (ФОТ), из которого по закону наш работодатель выплачивает единый социальный налог (ЕСН), составляющий в данный момент 26% от ФОТ (профессиональные бухгалтера, да и простят меня за упрощение ситуации). И уж вовсе не думаем о том, что 20% из них направляются в качестве взносов в ПФР и формируют нашу будущую пенсию.
Мы не видим этих денег и потому даже не задумываемся о том, что можно использовать их для достижения нашей с вами мечты – финансовой свободы!


История пенсионной реформы

Для того, чтобы чётче представлять себе нынешнее положение дел, заглянем в историю пенсионной реформы. Приблизительно до середины ХХ века демографическая ситуация была такова: в семьях рождалось от 3 до 5 детей, которые вырастали и, активно трудясь, доживали, в среднем до 60 лет. Потому количество активно работающих членов общества было больше тех, кто уже не мог трудиться, и малые доли, отчисляемые из зарплат этого активного слоя населения, вполне могли обеспечить достойную жизнь пожилым людям. Сейчас же в развитых странах ситуация иная: в семьях рождается один, в лучшем случае два ребёнка, а продолжительность жизни, благодаря развитию медицины и повышению уровня жизни в целом, увеличилась до 70–90 лет. Таким образом, количество людей активно работающих и тех, кто не может трудиться и должен получать пенсию, сравнивается. По статистике, в настоящее время на тысячу человек занятого населения приходится около 650 пенсионеров, а на тысячу плательщиков взносов в пенсионный фонд – почти 900. И все это – итоги: зарплат в конвертах, нелегального трудоустройства, а также наличия миллионов наших соотечественников, работающих за границей и естественно не платящих вообще никаких налогов в России.
Так как пенсионная система, в условиях которой мы живём, – солидарная, то есть работающие платят взносы в пенсионный фонд, а нынешние пенсионеры получают их в виде пенсии, то становится очевидным, что обеспечить достойный уровень пенсии старым способом просто невозможно. Необходимо было менять систему и искать выход из сложившейся ситуации.
Потому в 2003 году была проведена реформа пенсионной системы, и на данный момент выходит следующее.
Для лиц моложе 1967 года рождения взносы в ПФР разделяются на 3 части:
– Базовая часть      6%
– Страховая часть      8%
– Накопительная часть   6%
Для лиц старше 1967 года рождения накопительная часть не предусмотрена, и в страховую часть направляются не 8, а 14% от суммы взносов, а взносы делятся на 2 части:
– Базовая часть   6%
– Страховая часть   14%


Наши возможности

Так из чего же всё-таки складывается наша пенсия?

1) Базовая часть
Является фиксированной величиной, она устанавливается государством и не зависит от вашего стажа и величины зарплаты. С 1 декабря 2007 года базовая часть пенсии составит 1560 рублей. То есть базовая часть ? это как раз те деньги, которые перечисляются активно работающими членами общества и распределяются между пенсионерами. Очевидно, что её величина навряд ли станет такой, какой хотели бы видеть нашу пенсию все мы.

2) Страховая часть
Зависит от вашего трудового стажа и размера заработка, формируется за счёт ЕСН и существует как расчётная величина. Индексируется постановлениями Правительства. Конечно, можно сказать, что эта часть будет в будущем расти и дополнять базовую, формируя нашу пенсию, но в данный момент базовая и страховая часть составляют не более 50% от средней зарплаты, что совсем немного.

3) Накопительная часть
Зависит от заработной платы, доходности счёта, срока накопления. Та часть, которая больше всего интересует нас – людей знакомых с понятием инвестирования и сумевших оценить все его перспективы. Накопленная таким образом часть пенсии выплачивается ежемесячно равными долями в течение 19 лет после вашего выхода на пенсию. Грамотно управляя этими деньгами, вы сможете создать себе неплохое подспорье, в довесок к тому капиталу, который, я уверен, вы уже начали создавать, используя паевые фонды.


Итак, чем же интересна для нас накопительная часть пенсии?

Самое привлекательное для нас здесь то, что мы можем влиять на 2 параметра, определяющие эту часть: величину заработной платы – мы всегда стремимся к большему, учимся и развиваемся, а значит, наши доходы растут; и доходность, которую мы можем увеличить, выбрав, кому же лучше отдавать свои деньги.
И это самая главная мысль: если в базовой и страховой части от нас практически ничего не зависит – мы просто трудимся, а остальное за нас решает государство, то в отношении накопительной части мы получаем самое главное право – выбор именно той управляющей компании, которая обеспечит вам наибольшую доходность. По умолчанию, накопительной частью вашей пенсии управляет Государственная управляющая компания Внешэкономбанка (ГУК ВЭБ). Насколько эффективно – решать вам, но для справки скажу: за 2006 год доходность портфеля ГУК ВЭБ составила 5,76%.
Необходимо понять, что эти деньги уже и так не попадут к вам в руки. Государство, образно говоря, уже сделало вас инвестором – так будьте же им! Думайте о своих деньгах и о том, насколько эффективно они используются. Потому выбирайте то, что подходит именно вам, ведь у вас есть выбор между тем, чтобы:
1.   оставить накопления у государства, которое, в свою очередь, передаст их в управление государственной управляющей компании (ГУК ВЭБ). Риски в данном случае минимальны, но как следствие и доходность невысока;
2.   передать средства в управление негосударственной управляющей компании, что позволит несколько увеличить доходность;
3.   передать средства в управление негосударственному пенсионному фонду (НПФу), который по своей сути будет работать с вашими деньгами как ПИФ;
Рассмотрим второй и третий вариант подробнее, так как хотите вы этого или нет, но вы уже являетесь клиентом государственной управляющей компании, как и еще более 120 миллионов наших соотечественников.


Работа негосударственных управляющих компаний

Управляющие компании, в которые будущие пенсионеры могут перечислять пенсионные накопления, определяются по закону на основе жесткого конкурсного отбора. Участвующие в конкурсе компании должны иметь под управлением не менее 200 миллионов рублей, при этом размер собственных средств должен быть как минимум 50 млн. рублей. Управляющая компания должна застраховать свою профессиональную ответственность в обязательном порядке.
В момент подачи заявки на участие в конкурсе ряд руководителей и сотрудников управляющей компании должны иметь квалификационный аттестат ФСРФ по специализации "доверительное управление ценными бумагами, управление активами ПИФов, инвестиционных фондов и НПФ".
Кроме того, на момент подачи заявки на конкурс под управлением УК должно быть как минимум два паевых инвестиционных фонда (ПИФ), или два негосударственных пенсионных фонда (НПФ), или же один ПИФ плюс один НПФ.
Все вышеперечисленное в какой-то мере определяет надежность управляющей компании, умение и опыт ее управляющих.
Важно отметить, что неплатежеспособность управляющих компаний – один из наименее вероятных рисков. Об этом можно говорить потому, что средства под управлением и собственные средства управляющей компании находятся на разных счетах. В случае финансовых проблем УК, портфель ценных бумаг под ее управлением будет передан в Пенсионный фонд России (ПФР) с минимальными затратами. На пенсионные средства, находящиеся под управлением, не может быть обращено взыскание по долгам управляющей компании, что защищает средства клиентов даже в случае банкротства УК.
Как и в ПИФах, круг ценных бумаг, в которые частные управляющие компании могут вкладывать средства пенсионных накоплений, достаточно широк, но регламентирован:
°   Государственные и муниципальные облигации Российской Федерации и ее субъектов;
°   корпоративные облигации российских эмитентов;
°   акции российских эмитентов, созданных в форме открытых акционерных обществ;
°   ипотечные ценные бумаги;
°   депозиты и денежные средства в рублях на счетах в кредитных организациях;
°   иностранная валюта на счетах в кредитных организациях;
К слову, государственная управляющая компания, куда пенсионные деньги попадают "по умолчанию", сможет вкладывать средства только в государственные ценные бумаги или в ипотечные ценные бумаги, имеющие гарантии РФ. Доходность таких вложений, как правило, значительно ниже доходности корпоративных ценных бумаг.
Также надо понимать, что управляющие компании только управляют средствами будущих пенсионеров и, когда наступает момент выхода на пенсию, средства переводятся обратно в Пенсионный фонд РФ, человеку рассчитывается сумма его пенсии.

Подведем итог: передача накопительной части пенсионных сбережений под управление негосударственной управляющей компании может повысить нашу пенсию, за счет возможности получения большей доходности, по сравнению с государственной УК.


Что такое НПФ?

Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) – особая организационно-правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения, основным видом деятельности которой является негосударственное пенсионное обеспечение.
То есть это компания, выполняющая следующие функции: аккумулирование пенсионных взносов, размещение пенсионных резервов в соответствии с действующим законодательством, распределение полученного дохода, оформление и выплата негосударственных пенсий.
Клиентом НПФ может стать как физическое, так и юридическое лицо, перечисляющее пенсионные взносы в пользу своих работников.
НПФ осуществляет учет поступивших пенсионных взносов и формирует пенсионные резервы. В дальнейшем они будут инвестированы в высоконадежные активы с целью получения дохода, который будет увеличивать величину будущей пенсии. Однако часть дохода будет направляться на вознаграждение управляющего, на пополнение страхового резерва и на оплату расходов по обслуживанию фонда. И это существенный минус НПФа: передавая пенсионные средства в управление УК, мы делимся вознаграждением лишь с управляющим, когда же мы имеем дело с НПФ, число посредников возрастает, ведь НПФ также передает деньги в управление УК, соответственно растут и расходы!
При выборе НПФ в целом стоит руководствоваться теми же правилами, что и при выборе ПИФа, например, это могут быть:
°   опыт работы в области негосударственного пенсионного обеспечения;
°   состав учредителей;
°   размер пенсионного и страхового резервов;
°   размер имущества, предназначенного для обеспечения уставной деятельности;
°   количество участников;
°   объем пенсионных взносов и выплаченных пенсий.
Также нельзя упускать из вида положение НПФов в различных рейтингах, которые помогут вам сориентироваться и сделать лучший выбор.


Так в чем же разница?

Разница в самом важно для нас, инвесторов, показателе – доходности. Рассмотрим ситуацию: мужчина 1980 года рождения, с зарплатой в 24 000 рублей, подал заявление в 2006 году. За 34 года до момента выхода на пенсию он сможет создать капитал, который будет обеспечивать накопительную часть его пенсии вполне достойной:
Доходность   Накоплено   Пенсия (накопительная)
5%   1 664 015 руб.   7 299 руб.
7%   2 611 281 руб.   11 453 руб.
9%   4 190 287 руб.   18 378 руб.

Важно, что разница в доходности всего в 4% может обеспечить увеличение накопительной части вашей будущей пенсии более чем в 2 раза.
Если же раздумья будут долгими, и наш мужчина решится и подаст заявление в 2010 году, то его пенсия существенно уменьшится:
Доходность   Накоплено   Пенсия (накопительная)
5%   1 308 736 руб.   5 740 руб.
7%   1 934 578 руб.   8 485 руб.
9%   2 913 455 руб.   12 778 руб.

Напомню, что, по итогам 2006 года, ГУК ВЭБ заработала для своих клиентов около 6%, лучшие результаты для НПФов имели верхний предел около 24%, а УК была почти взята планка в 40%! Конечно же, не факт что так будет всегда, но негосударственные управляющие компании и пенсионные фонды имеют гораздо больше шансов показать приличную доходность, нежели ГУК ВЭБ.


С чего начать?

Вопрос, который встает перед всеми нами, когда мы беремся за что-то новое. Конечно же, с получения дополнительной информации. Если у вас появились какие-то вопросы, что-то осталось недопонятым – помните, использование финансовых экспертов и специалистов управляющих компаний всегда доступно вам.
Перевести ваши средства просто и не займет много времени: для передачи средств в негосударственную управляющую компанию достаточно написать заявление и самостоятельно или через специальных агентов принести его в ваше отделение ПФР. При выборе НПФа вам необходимо будет оформить договор, в чем вам с удовольствием помогут в офисе выбранной вами управляющей компании. Важным фактом является и то, что вы имеете право сменить выбранную управляющую компанию или НПФ, переведя все ваши средства с накопленными процентами, однако делать это можно не чаще одного раза в год.
Помните, ваше бездействие сегодня уменьшает вашу пенсию в будущем! Не стоит думать, что эти вложения малы и несущественны, ведь на больших сроках сложный процент творит просто чудеса, превращая каждый доллар, а впрочем, вы уже знаете это!

Источник: В рамках рассылок "Как получать деньги, ничего не делая?" http://www.rich4you.ru/conferents.php

[Слава КПСС©]

Уважаемые сограждане!

Рад сообщить вам хорошую новость. С октября месяца 2008 года в нашем городе официально заработает представительство самого надежного (самый высокий рейтинг надежности "А++") и крутого негосударственного пенсионного фонда (НПФ)- "Газфонд" (учредитель ОАО "Газпром") в лице ЗАО "Пенсионный управляющий", находящегося по адресу пер. Красный, 15, оф. 10. И я как сотрудник этой компании имею официальное законное право на заключение договоров с населением по обязательному пенсионному страхованию (ОПС), негосударственному пенсионному обеспечению (НПО) предлагаю всем желающим, осознавшим сущность и преимущества управления накопительной частью НПФом перед Пенсионным фондом Российской Федерации (ПФ РФ), заключить договор по ОПС, а также с теми, кто еще не знает о пенсионной реформе могу провести информационно-разъяснительную беседу.

Вот только 5 основных причин, почему вам следует доверить свою накопительную часть обязательного пенсионного страхования (6% от 20% уплачиваемых налогов работодателем в ПФ РФ) НПФу "Газфонд":
1) годовая доходность на все накопления выше, чем в ПФ РФ минимум в 3 раза, что существенно покрывает уровень годовой инфляции;
2) деятельность всех фондов жестко контролируется жестко со стороны различных гос. органов: ФСФР, Аудиты, Актуарии, Депозитарии, Налоговая иснпекция, ПФ РФ и т.д.;
3) деятельность всех фондов четко прописана 5-ю федеральными законами;
4) имеется право приемственности - получение накопительной части приемниками;
5) возможность увеличивать свою накопительную часть путем дополнительных вложений по желанию - негосударственное пенсионное обеспечение и софинансирование (Федеральный Закон № 56-ФЗ от 30 апреля 2008г.).

Что нужно, чтобы перевести свою накопительную часть под управление в НПФ "Газфонд" из ПФ РФ или другого НПФ:
1) изъявить свое желание;
2) родиться в период с 1967 по 1985 гг. Если Вы родились позже 1985 г., то также можно перевестись но нужна справка с места работы, где вы проработали хотя бы полгода;
3) связаться со мной по указанным ниже контактам:
- мобильный телефон: +7(928)617-40-77;
- e-mail: slava_kpss_1980@tagan.ru, slava_kpss_1980@mail.ru;
- ICQ: 314726652;
4) не забыть оставить свои рекомендации ваших знакомых и друзей, которых вы бы тоже хотели помочь через меня.

Для справки:
1. По официальным статистическим относительно недавним результатам журнала "Финансы" НПФ "Газфонд" занимает 1-е место по основным показателям среди всех НПФов России, НПФ "Лукойл-Гарант" - 10-е место, НПФ "Социум" - 25-е место.
2. Официальный сайт НПФ "Газфонд" - http://www.gazfond.ru

Примечание:
1. Необходимо успеть подать заявление для оформления договора по ОПС до 31 декабря текущего года с тем, чтобы с 2009г. ваша накопительная часть уже работала под управлением НПФ "Газфонд".
2. Напоминаю, что договор можно заключать о переходе из ПФ РФ в НПФ, из НПФ в другой НПФ и из НПФ в ПФ РФ не чаще 1 раза в год. Т.е., по собственному желанию вы можете в любой момент 1 раз в год перейти куда хотите.

P.S. Обеспечьте свою старость сегодня! Если вы не верите во все, что я написал выше и во все, что было написано в этой теме, то это еще не значит, что это не работает!

Спасибо за внимание!

Прикрепляю в архиве 5 Федеральных законов РФ, касающихся пенсионной реформы РФ:

[Vladimir.S]

Ну прям страховые агенты из СССР, помним таких

[Слава КПСС©]

Ну прям страховые агенты из СССР, помним таких

Хоть мой ник и напоминает кому-то о тех временах, но они давно в прошлом и никогда не вернутся!

[vaska]

imho все пф - крутое узаконенное кидалово.

[Слава КПСС©]

imho все пф - крутое узаконенное кидалово.

Весьма голословные доводы, неподкрепленные абсолютно никакими фактами и доказательствами.

Рано или поздно всем придется перейти в ту или иную управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд. Я вам всем просто предлагаю самый лучший выбор из существующих сегодня на российском рынке при минимальных усилиях, положительные результаты которых вы увидите уже через год, сравнив приращение ваших доходов в накопительной части из ежегодноприсылаемых писем от ПФ РФ.

Если кто не знает или не помнит, то обязательное пенсионное страхование не подразумевает личных вкладов денежных средств на ваш индивидуальный страховой номер лицевого счета. Хотите того вы или нет, за вас всех, работающих людей, платит работодатель отчисления. Просто перейдя в НПФ, вы эти средства защищаете от поедания их инфляцией.

Также напоминаю, что на сегодняшний день за все время существования негосудартсвенных пенсионных фондов, которые даже существуют с начала 90-х годов, ни один фонд не обанкротился, более того, весьма успешно они пережили дефолт 1998 г., но даже если бы и обанкротился НПФ, то все равно все средства застрахованного лица не сгорают, а переходят обратно в ПФ РФ согласно ФЗ №75.

[Max Kuz'ma]

В наши кризисонаправленные времена, пифы весьма сомнительны(уж такое у нас нестабильное государство) Лучше уж в золотых и серебряных монетах. Металл будет всегда дорожать. Это показывает практика многих столетий прошлого.., время-лучший советчик))

[Слава КПСС©]

В наши кризисонаправленные времена, пифы весьма сомнительны(уж такое у нас нестабильное государство) Лучше уж в золотых и серебряных монетах. Металл будет всегда дорожать. Это показывает практика многих столетий прошлого.., время-лучший советчик))

Вообще-то, что бы не ляпать всякую ерунду, сначала нужно обладать хоть какой-то проверенной информацией или спросить ее у компетентных людей.
Ссылки по данному вопросу:
1) http://www.gazfond.ru/about/investment_strategy/
2) Федеральный Закон № 111-ФЗ "Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации" от 24 июля 2002 г. (в пакете прикрепленных выше законов).

P.S. Проще всего отвергнуть и сказать, что это все фигня, что это не работает - такова статистика 80% против 20%. Но хотя бы попытаться разобраться - это уже многого стоит.

[Max Kuz'ma]

Законы хороши там, где работают. У нас законы относительны. Достаточно посмотреть на ответственность высших и низших на дорогах.. Так что, слабоватенький аргумент. Кстати, эту ерунду ляпают почему-то вполне разумные люди. Я сам в шоке))

[Слава КПСС©]

Это очень серъезная область деятельности. Здесь законы работают. Проверено на личном опыте. Просто жизнь протекает здесь и сейчас, а не потом и когда-то. Потом будет поздно.