Тема: CBOSS

[ahtoh]

По заявлениям руководства компании в данный момент штат насчитывает 80 человек. Думаю, что хотя бы 10 из них "проживает" в МегаЛинке. Комрады, делитесь знаниями о компании. Что есть хорошо, а что есть плохо в CBOSS.

[John Doe]

чета мне кажется что в мегалинке проживает гораздо меньше сибоссовцев
кстати, насколько мне известно, з/п платят не очень.
когда я спросил могут ли предложить 60 рублей, мне сказали чтоб я поискал в другом месте (весна сего года)

[ahtoh]

чета мне кажется что в мегалинке проживает гораздо меньше сибоссовцев
кстати, насколько мне известно, з/п платят не очень.
когда я спросил могут ли предложить 60 рублей, мне сказали чтоб я поискал в другом месте (весна сего года)

А какое было встречное предложение, и почему не согласились на твои условия, чем аргументировали?

[korteek]

вот есть обсуждение, не знаю читал или нет
http://www.taganrog.su/phpBB2/viewtopic.php?t=5689

А вообще именно про таганрогский офис, я думаю офис как офис. у каждого свои тараканы... но имхо он еще пока далек от московского в плане управления людьми.

Кстати Джон, речь шла про 70тыр там:

Присылайте резюме, тогда будет о чем рассуждать. Сейчас готов Вам сообщить, что указанная цифра видится возможной для специалиста экспертного уровня в Таганроге. Если Вы таковым являетесь - добро пожаловать.

[John Doe]

никакого встречного небыло
я спросил - стоит ли расчитывать на 60 ? мне сказали что не стоит. я даже резюме посылать не стал.


глянул ссылку на таганрог су - та-же песня "если вдруг вы супер пупер". конечно же никто не собирается тебе платить много, все остальное шелуха. в итоге будет - а вот вы крестиком вышивать не умеете. поэтому только 30

[flyingpig]

знакомый туда устраивался, ходил на ихние курсы, меня про оракл расспрашивал, результат этих телодвижений - не взяли, причем парень не глупый и хорошо обучающийся, денег вроде как около 20-25 предлагали, я еще удивился, фига се - в саппорте стоко платят, да еще и обучают, наверно разработчикам как минимум раза в 3 больше платят, а вишь нет. Как бы если контора берет людей на обучение считаю это плюсом, кадры надо ковать самому, а потом их удержать